優成監査法人は、クライアントの真の成長、発展を心から願い、公正なディスクロージャーの実現に全力で取り組む監査法人です。

皆様から多く寄せられた質問に対する回答を記載しています。
「Q&Aに記載されていない事項について質問したい、Q&Aに記載済みの事項についてもっと詳しく知りたい」
と感じた方は、お気軽に こちら へお問い合わせ下さい。

なぜ優成監査法人を就職先に選んだのですか？

• 実力が一番身につく法人だと思った。
• 組織に埋もれないと思った。
• トップ（統括代表社員）が魅力的だった。
• リクルートで接した先輩から感じた社風が気に入った。
• がんばった分がストレートに報酬・処遇に反映されると感じた。
• 業界を変革できるポジションにある法人だと感じた。
• 自分の成長が組織の発展に直結できると感じた。
• 将来的には監査以外のキャリアプランを描いている自分の目標を応援してもらえる。

優成監査法人に入ればどんなスキルが身につきますか？

• 業務補助期間である3年以内に、一通りの会計知識、税務知識はもちろんのこと、様々な業種のクライアントのビジネスモデルに接する機会が多く、クライアントとの折衝力も身につきます。3年後には会計士に必要な素養、技術がオールマイティーに備わっているはずです。 また、努力次第で比較的早い年次でマネージャーや部門長に就くことができるので、業務マネジメント能力が若いうちに身につきます。

仕事は大変ですか？

• それは大変ですが、早く帰るときは徹底的に早く帰ります。
• 公認会計士試験合格者でもクライアントの担当者と様々なやりとりをするので、大変ですがやりがいがあります。
• 法制度や会計理論、事例研究などについて調べものをするときには、徹底的に調査するので遅くまで事務所に残ることもありますが、終わったときにはかなりの実力がついていると感じます。
• 上場準備会社を担当すると、自分の指導が直接クライアントの成長に直結します。当然その分責任を感じますが、それ以上にやりがいを感じることが多いです。

優成の他法人との違い・特徴は、どこだと思いますか？

• トップや各パートナーが組織全員のことを把握している又は把握するための細かな配慮をしてくれるところ。
• トップやパートナー社員と、スタッフとの距離が近いところ。
• 経験のある社員の仕事を、身近に見られ勉強になる。
• やりたいことがある時に手を挙げれば、チャレンジできる可能性が高い。
• 目が行き届いているところ。
• 仕事でも、プライベートでも上司や先輩、同期がいつでも力になってくれる。
• 組織の全体が見えるところ。アットホームな雰囲気があるところ。
• 大多数の中の一人というより、組織の一員として自覚があるし、お互いの顔がわかっているだけでも何となく安心感があるところ。

1年目でどんなスキルが、身につきましたか？身につくと思いますか？

• 監査業務に関するスキル。スキルが身につくスピードも、色々なことをやらせてもらえる分、速いのではないかと思います。
• 人間関係を円滑にするためのスキル。メンバーを理解すること、状況に応じ自分を抑える時、主張する時を判断すること等、人間的な成長が促進されていると感じます。クライアントとの関係を良いものにするためにも、メンバー1人1人が人間性を磨くことは重要なことだと思います。
• いろいろな仕事ができるスキル・ひとつの分野に限られない幅広い分野のスキル。例えば、法定監査もやるけど、任意監査もやるし、コンサル業務もやります。
• レポート作成能力、会社の内部管理等、会社業務の周辺知識の習得。
• スキルではないが、各監査手続及び監査要点の意義の理解。
• 人を説得するスキル、理論的に物事を考え人に伝えるスキル。

1年目でやらせてもらえる仕事には、どんなことがありますか？
また、これまで行ったクライアント数はどのくらいですか？
どんな業種のクライアントに行ったことがありますか？

• OJTを重視してJ1にも色々チャレンジさせてみようという優成のカルチャーがあり、いろいろなことをやらせてもらえる。未公開会社（会社法・金商法）3社程度、ファンド（中小規模）10社弱。業種は…ＩＴ関連事業、小売業、ファンド運営事業　等。
• 複数の仕事をさせてもらえる。任せてもらえる科目数も多い。行ったクライアント数は５～７社くらいです。業種も、小売業や建設業などかたよりなくアサインされています。
• 1年目でもいろいろできます。営業循環、英文財務諸表、税務、コンサル、株価算定、デューデリジェンス、独立行政法人会計等をやりました。クライアント数は１０社くらいです。
• 監査、DD等をやりました。今まで行ったことのあるクライアント数は１０社です。業種としては外食産業、携帯事業、クレジット業、不動産業等があります。

どのような人材を求めていますか？

優成監査法人の採用では、意欲を持った方を重視します。
誠実な人、仕事に没頭できる人、オフの時間も大切に出来る人、そして、優成監査法人の価値観を理解し、共有してくださる方と共に歩んでいけたらと考えています。
充実感や達成感を深く味わってみたいという意欲があり、それを目指して頑張れる勉強意欲のある方、ビジネス人生で夢を抱きながらダイナミックに生きていきたい方、そんな方を求めています。

今年の採用予定は？

今年は、東京・大阪あわせて25名程度を予定しています。

パソコン初心者なのですが、大丈夫でしょうか？

監査業務においては、パソコンのスキルは不可欠となりますが、新人研修プログラムにパソコン研修が組み込まれていますので、初心者の方でも心配は不要です。毎年、パソコン初心者の方も入所しています。

補習所への出席・試験休暇は保障されていますか？

優成監査法人では補習所への出席および実務補習修了試験は最優先と考えていますので、補習所への出席は通常業務より優先されます。
また修了試験前には試験休暇制度を設けています。

残業や休日出勤をすることはありますか？

基本的には勤務時間内に仕事を完了させ、各職員のオンとオフでのメリハリの利いた勤務形態を奨励しています。しかしながら、決算期等には残業や休日出勤をせざるを得ない状況が生じることもあります。
休日勤務をせざるを得ない場合には振替休日制度があります。

有給休暇の取得はできる環境・雰囲気ですか？

有給休暇は監査部門内の職員で日程の融通をしながら、入所年次に関係なく各職員が取得しています。
繁忙期を除けばまとまった形で取得することも可能です。
有給休暇をまとめて２週間の海外旅行に行った職員もいます。

出張はありますか？　また海外への出張等もあるのでしょうか？

東京以外に本支店を持つクライアントを担当する場合、地方往査などで出張することがあります。また、海外に子会社や支店を展開しているクライアントを担当する場合には、海外出張があります。ただし、家庭の都合などやむを得ない事情がある方には、アサインについて最大限配慮いたします。

入所後に英語を習得したいのですが補助制度はありますか？

優成監査法人では語学学習を法人を挙げて奨励しています。具体的には、一定の条件の下に、語学学校の受講料を補助する制度などを用意しています。
また、語学習得以外にはシステム監査技術者、公認内部監査人(ＣＩＡ)、公認情報システム監査人(ＣＩＳＡ)の資格取得に要する専門学校等の受講費用の補助、自己選択研修などの幅広い自己啓発支援プログラムを整備しています。

出向等に自分の意向は反映されますか？

もちろんのことながら、まずは個人の意思ありきです。個人の意向を聞いた上で、組織内で調整していきます。
出向等は組織として信頼できる個人に任せており、出向期間終了後の個人の成長に寄与するものと考えています。

女性にとって働きやすい職場ですか？

体調がすぐれないとき等は周りが配慮してくれますので、女性にも無理なく働ける職場だと思います。
性別に関係なく、やる気と能力に応じて仕事が与えられ、女性もイキイキと働いています。

優成監査法人内における男性職員、女性職員の割合を教えてください。

２０１０年７月１日現在、男性１０７名（うち事務職２名）、女性３９名（うち事務職１４名）の合計１４６名です。
平均年齢は代表社員，社員が４６．２歳、会計士が３２．５歳、会計士補または会計士試験合格者が２７．４歳です。
全体的に若い職員が多いですが、実は幅広い年齢層の同期がいます。さまざまな年齢層、前職を持った仲間がいることで、いろいろな世代の考え方を知ることができ、良い刺激を受けられる環境です。

１つの現場で女性は何人くらいいますか？

１つの現場で男性が３，４名、女性が１，２名のケースが多いです。

育児休業制度はありますか？

優成監査法人は働く女性を歓迎しています。育児休業規程により、育児のために休業することを希望する職員（男性・女性問わず）は、お子さんが１歳（一定の条件の下では１歳６ヶ月）になるまでの間、育児休業をとることができます。
２００９年８月～２０１０年６月までに男性職員３名、女性職員２名が育児休業を取得しています。

育児休業をとった場合、以前と同じ立場での職場復帰は可能でしょうか？

もちろんです。育児休暇後も引き続き同じ立場で復帰します。事情があり、以前と同じ立場での復帰が難しい場合があるでしょう。その場合にも優成監査法人は柔軟に対応しています。
さらにお子さんが小学校を卒業するまでは、育児短縮時間勤務制度を利用することができます。育児と仕事の両立は人生において大きな問題です。働きやすい環境を整え、全力で応援しています。